U vraagt zich misschien af waarom u voor AdXpert zou moeten kiezen bij re-integratie 2e spoor. Dat gaan wij u nu haarfijn uitleggen in dit goed gestructureerde stukje text. Ten eerste hanteren wij bij re-integratie 2e spoor een aanpak die pragmatisch en doelgericht is, dit gaat volgens de oplossingsgerichte benadering. Ten tweede gebruiken wij bij re-integratie 2e spoor een aantal arbeidsmarkt versterkende interventies zoals een cv-check, sollicitatietraining, netwerkversterking, LinkedIn instructie en nog veel meer. Ten derde zetten wij de innovatieve vacaturebank TrjcT in, en leggen wij de focus op het vinden van een andere werkervaringsplek. Ten vierde zorgen wij bij re-integratie 2e spoor voor multidisciplinaire ondersteuning van een aantal vakdeskundigen zoals een arbeidsdeskundige, een psycholoog en een coach. Ten vierde zorgen wij bij re-integratie 2e spoor voor korte en heldere communicatie tussen u en de coach, waarbij er een maandelijkse rapportage van de voortgang uitgebracht wordt voor u om naar te kijken. Als laatste krijgt uw werknemer ook arbeidsdeskundige ondersteuning bij zaken als het WIA-procedure en andere mogelijke beroeps- en bezwaarzaken. Re-integratie 2e spoor trajectHet traject van AdXpert bij re-integratie 2e spoor bestaat uit drie basismodules die doorlopen worden. Samen hebben deze basismodules een doorlooptijd van ongeveer 5 maanden. In de eerste module ligt de focus op de intake en het plan voor de rest van het traject. Hier krijgt uw medewerker een intakegesprek, waarna er ook een aantal loopbaantesten worden afgenomen en er interdisciplinair overleg met de psycholoog en arbeidsdeskundige plaats vindt. Het trajectplan voor re-integratie 2e spoor wordt dan opgesteld, en alles wordt besproken. Dan begint de tweede module, waar er meteen begonnen wordt met solliciteren. De medewerker heeft dan intensief contact met de loopbaancoach en we maken gebruik van maatwerk-vacaturedatabases. Uw medewerker krijgt ook diverse trainingen en dan is het tijd voor module 3. Module 3Bij module drie van re-integratie 2e spoor wordt eerste de WIA-aanvraag verzorgd. Dan gaan we met de medewerker naar de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige en krijgt u medewerker ondersteuning van de arbeidsdeskundige bij loonsancties. Dan is het complete traject van re-integratie 2e spoor bij AdXpert. |
Goed artikel? Deel hem dan op:
Gerelateerde berichten:
- Bring Your Own Device Met een privé telefoon veilig toegang tot zakelijke e-mail of diverse bedrijfsapplicaties? Dan kan! Het geeft veel bedrijven en IT-afdelingen de nodige uitdagingen om hier...
- Voordelen van het gebruik van E-commerce software Met de vooruitgang van de technologie is het zichtbaar zijn in de digitale omgeving iets wezenlijks geworden en, e-commerce, een revolutionaire manier om producten te...
- Letselschade begeleiding van cruciaal belang Wanneer je als gedupeerde van een ongeval of een medische blunder beschadigd raakt, dan is het van cruciaal belang dat er sprake is van een...
- Het onvermijdelijke van een arbeidsdeskundig onderzoek Een arbeidsdeskundig onderzoek kan onvermijdelijk zijn. Maar stel dat u dan toch echt een arbeidsdeskundig onderzoek moet laten uitvoeren, dan doet u dit natuurlijk het...
- Financieel Medewerker Functie Hou je van een volledig scala aan functies in financiële operaties om de autonomie en verantwoordelijkheid te vergroten? Dan word jij misschien wel een...
- Enorm goed geholpen door deze stukadoor uit Zeist Guy Munneke is een goede stukadoor uit Zeist die ons enorm goed heeft geholpen met de diensten waarvoor wij hem in onze armen namen. Wij...